きっちりと思いやりをもった対応をする会社です。
ぜひご相談ください！
- 給与担当者の退職が決まっている。
- 給与の間違いを０にしたい。
- 総務が他の仕事に集中できない。
- 給与処理担当者は一人しかいない。
- 事務スタッフを採用できない。
- 採用しても教育できない。
私たちの想い
給与処理の問題を
OfficeＭと一緒に解決しませんか？
給与処理に関わり30年。500社以上の給与処理を通じて「様々な質問や不安の声」を聞き、
他の業務と掛け持ちでおこなう給与処理担当者の負担を痛感しました。また悩みも千差万別です。
このような経験から「給与処理の無理と無駄を取り除き、給与担当者の困りごとを解消させたい」
「給与処理で解らないことはOfficeMに聞け！」を目指してサービスを提供しております。
止まらない給与処理を実現！
1人だけで給与処理をする事はハイリスクではないでしょうか？給与処理に特化した弊社と貴社担当者とでクラウドを活用したら、すぐにONE TEAMを作れます。女性ならではの優しい中にもメリハリのついた進め方で、第三者の視点と場所の強みを生かして貴社の給与処理を支え続けます。
実現させます！
給与処理は1年に1回のイベントが多く発生する仕事です。担当者が変わる時に引継ぎ漏れが発生しやすく、誰も知らない間に間違えてしまっているという事例はよくあります。会社の数だけ運用のやり方があることから、貴社のやり方を十分理解した上で、一番良いカタチを導入していきます。
貴社の生産性がＵＰします！
社員の入退社や異動・勤怠チェック・昇給・賞与・明細書作成・届書提出・国へ納付と、給与明細書にまつわる仕事は多岐にわたります。全体を見渡せる弊社が、マネージャー役と給与ソフト操作担当となり、リスクを排除しながら間違えない給与処理をサポートし続けます。
私たちの特長
-
社長さま給与担当者に支給２日前に急に賞与があるから準備しろと言ってませんか？
全部任せていると言いながら、給与の間違いに対して毎月怒っていませんか？ -
総務部長さま給与担当者が辞めると言って来たが、求人で良い人が来るとは限らない…。部下がずっと給与処理をしているが、なぜそんなに時間がかかるのか理解できない。
-
給与計算
担当者さましっかり教えて貰ったわけでも、引き継いで貰ったわけでもないのに私が担当者に。相談相手が居ないので、自分でやるしかない。出来て当たり前は辛いな～。
徹底サポート
※下図は横スクロールにてご確認ください。
外部依頼すると良い事とは？
-
- 相談する相手ができて安心
- 労務管理など社内の対応に尽力できる
- 担当者が辞めても困らない
-
30年の給与処理実績と事例社員数・拠点数・担当者と上司の連携によって給与処理の難易度は大きく違います。豊富な事例を活用して、外部環境の変化にもスピーディーに対応出来ます。
-
間違いをゼロに導く仕組み構築力私たちは、「システムエンジニア × 女性 × 給与処理専門」の集団です。先を見据えた話し合いを取り入れながら、余裕のある給与処理体制を作り出します。
-
基本から丁寧に伝える担当者教育力給与処理は会社の背骨にあたる業務です。法律の知識から、コミュニケーション能力まで多岐にわたる力が必要となります。急がず焦らず確実に成長に導きます。
OfficeＭのサービス
給与計算
-
１年で最適な安定稼働！アウトソーシング
会社の永続的発展のために必要な会社の土台作りと間違えない給与を、私たちと一緒に作り上げて行きませんか？お困りごとがあるようでしたら、いつでもご相談ください。
初期費用 100人の場合 20万円～ 月額費用 100人の場合 10万円～ ※1年目で実施する土台作り費用が含まれます。
-
給与計算のプロがしっかり育てる！担当者教育
給与処理担当者が一人で自信を持って仕事が出来るまで育てます。会社における給与処理の大切さから、交渉能力、スケジュール管理能力まで多岐にわたって教育します。
一般事例での公開講座 3,000円～ 自社の給与処理担当者育成 10万円～ お気軽にお問い合わせくださいませ！
会社の土台が出来てきたら、毎月一度必ず来る給与支給日を使って経営者の想いを伝え始めませんか？給与袋に忍ばせるおめでとうカードで社員とその家族のお誕生日を祝います。忘れない、間違えない、女性目線が分からないをしっかりサポート致します。
500社を超える給与業務の支援実績をもとに作成した業務マニュアルです。経営者/給与業務統括責任者/担当者の3階層別にオンライン動画で1本5分程度。『給与業務の安定稼働』で社員の帰属意識を高めませんか。具体的な業務のヒントに活用ください。
オンライン動画一覧新着情報
-
-
- 給与の学校 Vol１ 2021.03.20
-
-
-
- 第1回 関西ワークスタイルカンファレンスにて受賞報告 2024.10.04
-
-
-
- OfficeＭの業態はBPaaS。BPaaSとBPOの違いと… 2024.09.14
-
-
-
- OfficeＭが導入しているBPaaSとは何か？ 2024.09.13
-
-
-
- 高校3年生に伝えて来た事💖 2021.06.16
-
会社案内
- 代表あいさつ
こんにちは、本田麻里です。今日まで給与処理一筋で社会人人生を歩んできました。社員から紆余曲折を経て経営者となった今、双方の言い分や感情を理解しながら第三者として給与明細書作成や教育に携わっています。給与明細書は法律と会社の今が如実に出ている資料です。双方が「今」取り組める事のお手伝いを通して、経営者と働く仲間の心のかけ橋になれればと願っております。
株式会社OfficeＭ
代表取締役本田 麻里
- 経 歴
京都の大学を卒業後、給与アウトソーシングサービス大手企業にシステムエンジニア
として入社。500社の大小さまざまな給与明細書作成に携わる。
アウトソーシングチームに移籍した事で、１つの会社の給与処理全体を任され、
国のルールから社員の管理までもが給与担当者の仕事である事を理解する。
全てに精通している人が社内に常時居ない事で、様々な問題が起っている
事実を知り、それらを解決するために起業を決意する。
実務者の能力として給与計算士・個人情報保護士の資格を取得する。
ファシリテーター力や選択理論心理学を他業種の仲間と学び始める。
現在、100人を超える複数企業の給与処理とその担当者育成に携わっている。
- 資 格
給与計算士検定 2級（最高位） / 個人情報保護士 / サーティファイ検定 Excel １級 / サーティファイ検定 Word １級 / ほめ達 1級
- 著 書
- 給与処理が作る会社の底力 ～社員の能力を開花させる3つのポイント～
ウズウズ知恵の共有シリーズ
コンサルティングさせてもらっているクライアント様に、日頃お話させていただいている事や自社の事例を講演させていただきました。会社が活性化するには、働いている人にフォーカスせねばならない。そのために、すぐにできる経営者に必要な３つの事を書いています。この講演録をお読みいただき、社員を大切にしたい経営者の皆さまの力になれたら嬉しく思います。2013年に出版しましたが、今も同じ事を感じています。「そんな切り口初めて聞いたわ～！」という感想をたくさん頂いています。
企業理念
笑顔あふれる素敵な会社が増え続けるために、
私たちは経営者と働く仲間の心のかけ橋になります。
そして、あたたかい気持ちが循環する社会を実現します。
会社概要
- 商号
- 株式会社OfficeＭ
- 英文社名
- OfficeＭ Co.,Ltd
- 設立日
- 2012年6月20日
- 代表者
- 代表取締役 本田麻里
- 資本金
- 1,000,000 円
- 所在地
- 〒540-0012 大阪市中央区谷町2-5-4 RADOLF 506
- TEL
- 06-6945-8911
- 事業内容
- ● 給与計算のアウトソーシング
● 給与計算担当者教育
● 給与支給日活用サポート
● 人材育成などの各種セミナー
- 取引銀行
- 三菱東京UFJ銀行 大阪中央支店
尼崎信用金庫 天満橋支店
沿革
- 2010年10月15日
- 給与計算総合アドバイザーとして堺筋本町にある大阪産業創造館内「立志庵」入居
- 2011年04月14日
- OfficeＭ+（オフィスエム）として本町に事務所を構える
- 2012年06月20日
- 株式会社OfficeＭ設立
- 2014年03月01日
- 業務拡大のため谷町へ移転
アクセス
株式会社OfficeＭ
〒540-0012 大阪市中央区谷町2－5－4 RADOLF 506
お問い合わせ
ご相談の流れ
-
step.1
お問い合わせ下記フォームまたはお電話
（TEL 06-6945-8911）にてお問い合わせください。 -
step.2
ヒアリング現状の会社の状況やお困りごとなど、お話をお聞かせください。
-
step.3
ご提案・お見積御社にあった最適なプランをご提案させていただきます。
-
step.4
ご契約ご契約後に、サービスの実施及びご請求をさせていただきます。