9月27日（金）に阪神百貨店上の新しい空間で行われた「第1回 関西ワークスタイルカンファレンス」

は、毎日新聞社主催でした。

10月30日（水）の朝刊に、待ちに待ったカラーでこの時の様子が、全面広告として載りました🌟

新聞に載るだなんて、それも全国紙！

すごくうれしかったです！

嬉しくてうれしくて、あるったけコンビニで買いました(笑)

6部くらい買ったような・・・毎日新聞社様へ売上貢献！！

 

「第1回 関西ワークスタイルカンファレンス」の

ＨＰにも弊社の名前や写真が掲載されていて、

身が引き締まる思いです。

一緒に登壇させて頂いた、OBC（オービックビジネスコンサルタント）の

大井様と一緒に写っている写真、大好きです。

イベントのHPぜひ、見てくださいね！

 

BPOからBPaaSへ

この言葉が、本当に好きになりました。

実際に弊社が14年かけて地道にやってきた事ですからね。

 

弊社は、現在、OBCの給与奉行クラウドのソフトでしかアウトソーシングは受けません。

なぜなら、給与処理を業務として受けて正しく納品し続けるには（BPOを遂行する事）、

使いやすくて万が一のトラブルの時に瞬時に対応してくれて、

弊社がすべき仕事を代行してくれる役割が給与ソフトには必要になるからです。

 

今まで、複数の給与ソフトを使わざるを得ない期間が続きました。

１つのソフトが良いに決まっていますが、様々な理由があり、時代もあり、

やっと今の時期になって、念願が叶いました。

複数のソフトを使うと、自社社員が疲弊してしまうのです。それはもうやりません。

OBCを選んだ理由は複数あるのですが、例えば

2024年は急に法律が決まっててんやわんやした「定額減税」がありますが、

どれだけ助かったか。定額減税の説明から、何を準備すべきかまで、

総務担当者に立った細かいサービスが付随しています。

弊社が顧客に伝えるべき内容を、先回りして動画やマニュアルを作ってくれます。

 

私は給与処理のプロです。（それもシステムエンジニアとしてのプロ）

だからこそ、給与ソフトのプロと付き合いたいと思っています。

 

これからも益々がんばって行きます🌟

代表　本田麻里